市结防院组织召开 新任中层干部任前集体谈话会

           3月16日下午，我院组织开展新任中层干部任前集体谈话会。院领导班子成员及19名新任、轮岗交流中层干部参会。

         会上，党支部书记、院长徐向东宣读了《关于王天奇等同志职务任免的通知》，明确任免范围、试用期要求等核心事项，并围绕履职尽责、纪律作风开展任前谈话，对全体新任、轮岗干部提出四点工作要求：一是要快速进入角色，扛起岗位重任，充分发挥承上启下的桥梁纽带作用，以务实作风立足本职扎实履职；二是要强化责任落实，严守安全底线，层层压实医疗质量、生产安全、院感防控责任，重点抓好特殊病人管理等关键环节；三是要提升服务能力，注重工作方法，用心用情回应患者及家属诉求，规范诊疗流程、防范院感风险；四是要严守纪律规矩，强化保密意识，严禁随意接受采访、泄露工作信息，坚决维护医院整体形象。

         党支部委员、副院长聂传贵结合任前考察情况，开展针对性谈话提醒。他通报了16名新提拔中层干部的考察结果，在肯定全体干部的政治素养和业务能力的同时结合民主测评、个别谈话情况，实事求是指出干部在思想、工作、作风上的不足，分岗位逐一明确整改方向，引导干部以谈话为契机，正视短板、补齐弱项，凝聚团队合力、推动科室提质增效。

        各分管领导结合分管领域实际，开展分层分类谈话，对新任干部提出针对性履职指引。谈话中重点强调，全体干部要以谈话要求为准则，强化学习提升，既加强政治理论学习、树立正确政绩观，也深耕结核病防治防治康管全流程；坚持实干担当，主动破解工作难题、杜绝形式主义；注重团结协作，发挥党员先锋模范作用，凝聚工作合力。同时，结合典型案例开展警示教育，重申医疗质量、生产安全两条生命线，引导干部严抓重点工作、践行以患者为中心的服务理念，做好传帮带、夯实人才基础。

   王天奇、程文、徐二虎、何丹等19名新任、轮岗干部依次作表态发言。大家一致表示，感谢组织的信任与培养，将以此次任前谈话为新起点，提高政治站位、勤学善思笃行，快速熟悉岗位业务、提升履职能力，聚焦医疗质量、服务保障等重点工作真抓实干，强化团队建设、严守廉洁底线，以实际行动践行谈话要求、回报组织与职工期待。

   会议结束后，院监审科组织16名新提拔干部开展任前廉政知识闭卷测试，进一步强化新任干部廉洁自律意识，筑牢思想防线，为廉洁履职保驾护航。

  此次任前谈话会既是一次思想动员，也是一次工作部署，更是一次廉政提醒。全体新任、轮岗干部将以此次会议为新起点，牢记组织重托，践行廉洁承诺，尽快进入新角色、展现新作为。各科室将以此次干部调整和任前谈话为契机，凝聚合力、提质增效，全体中层干部将进一步统一思想、凝聚共识，以更加饱满的热情、务实的作风、有力的举措，为医院结核病防治事业高质量发展贡献力量。